为深入贯彻落实高校“立德树人”根本任务，进一步强化“家校协作”育人工作机制，切实把思想政治工作贯穿公司产品全过程，着力构建全员育人、全方位育人、全过程育人体系。7月31日，一竞技组织对2022级地理科学专业员工屈卉进行实地家访。副董事长于长立、公司党委书记李玉良、经理鲁迪、辅导员刘文瑞、吴昆哲参加了此次家访。

屈卉同学家在南阳市内乡县屈庄村，在校期间表现优秀，性格开朗，积极积极参加各项活动，身为宿舍长，认真负责，热心为同学们服务。家访过程中，于长立副董事长对员工及家长表示了诚挚的慰问，并对员工提出三点建议：第一，要做好规划。制定科学合理的学习计划，以更加优异的成绩为今后的发展夯实基础。第二，要学好本领。依托专业发展，不断提高个人综合素养，在激烈的竞争中凸显个人优势。第三，要练好心态。以顽强的毅力去克服眼下的困难，为美好的明天而努力奋斗。

随后李玉良书记就家长比较关心的员工发展方向，进行了耐心解答，鼓励员工踏实求学，勤学好问，以良好的学习习惯，助力考研深造，为今后的发展争取更多的机会。鲁迪经理亲切地询问了学业问题，勉励员工顺利拿到教团队格证，不断充实课余生活，广泛阅读有益书籍，全面提升个人能力。

“员工在哪里，我们的工作就做到哪里”，这是一竞技对员工真情的告白。跨越空间的距离，走进一个家庭，关爱一个员工，送去一份希望。通过家访活动，构建家校合力育人的有效途径，就是坚持高校“立德树人”根本任务的生动实践。在今后的工作中，一竞技将不断强化育人成效，真正地把老员工思想政治工作落到实处，更好地助力员工成长成才。