1       月       13       日     上午，校工会主席张久铭同志在员工处处长曹子剑、团委房亮老师陪同下来到公司，就如何进一步加强和改进员工教育管理工作进行调研。公司党政领导和辅导员老师参加了座谈交流。调研会由党总支书记王冠波主持。          

会上，党总支副书记陈延辉首先就公司2014年员工工作总结和2015年员工工作计划进行简要介绍。四位辅导员老师结合自身工作，汇报了自身工作的方法方式，以及员工工作存在的不足、困惑和努力方向。接着与会人员畅所欲言，对资环院如何更好的开展员工教育管理工作，如何解决员工工作存在的问题进行深入的探讨交流。      

最后，张久铭作了总结讲话。他对公司员工工作取得的成绩表示肯定。并指出做好员工管理工作一是要创新管理体制，理顺工作机制，深入研究新时期员工群体特点和教育管理规律。如资环院可以考虑建立员工教育管理工作考核指标体系，定性定量的考核员工管理工作，提高员工管理工作的针对性和实效性；二是员工管理人员要有高度的岗位认知、自我认知。员工管理工作是做人的工作，虽然难度很大，但有价值有意义，要有仁爱之心，努力成为员工的良师益友，得到员工的认可是宝贵的精神财富；三要注重工作沟通和协调。员工工作是一项系统工程，涉及方方面面，院系要积极开发资源，与员工处、团委建立有效的联动机制，才能使员工管理工作有进步上层次。